Il termine whistleblowing deriva dall’inglese “to blow the whistle”, ossia “soffiare il fischietto”, un’azione simbolica che richiama l’attenzione su comportamenti illeciti o non etici all'interno di un'organizzazione. In ambito lavorativo, il whistleblowing si riferisce alla segnalazione, da parte di un dipendente o collaboratore, di irregolarità, frodi o violazioni della legge che possono danneggiare l’azienda stessa, i suoi stakeholder o la collettività. Perché è importante il Whistleblowing? Il whistleblowing è uno strumento essenziale per garantire trasparenza, integrità e legalità nelle organizzazioni pubbliche e private. Grazie alle segnalazioni di dipendenti e collaboratori, è possibile prevenire o ridurre fenomeni di corruzione, evasione fiscale, truffe, sprechi di risorse e altri comportamenti dannosi. La normativa sul Whistleblowing Negli ultimi anni, diversi paesi hanno adottato leggi per proteggere i whistleblower da ritorsioni e garantire canali sicuri per le segnalazioni. In Italia, il whistleblowing è regolamentato dal D.lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937. Questa normativa impone alle aziende con più di 50 dipendenti di adottare sistemi di segnalazione interni che garantiscano la riservatezza e la protezione del segnalante. Chi può fare una segnalazione? Il diritto di segnalare un’irregolarità è riconosciuto a: Dipendenti pubblici e privati Collaboratori e consulenti Fornitori e appaltatori Ex dipendenti, tirocinanti e volontari Quali sono le tutele per il Whistleblower? Per incentivare la segnalazione di illeciti, la normativa prevede misure di protezione per i whistleblower, tra cui: Riservatezza: l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso. Divieto di ritorsioni: il segnalante non può subire licenziamenti, demansionamenti, trasferimenti o altre misure punitive. Assistenza legale: in alcuni casi, i whistleblower possono beneficiare di supporto legale e consulenza. Anche le aziende traggono vantaggio dall’adozione di un sistema efficace di whistleblowing, tra cui: Riduzione dei rischi legali e reputazionali Maggiore fiducia da parte di dipendenti e stakeholder Prevenzione e contrasto di frodi e corruzione Conclusioni Il whistleblowing è un meccanismo cruciale per promuovere la legalità e l’etica nel mondo del lavoro. Adottare una cultura aziendale che incoraggi la segnalazione di illeciti e garantisca la protezione dei segnalanti. Non solo tutela le organizzazioni da potenziali danni, ma contribuisce anche al miglioramento dell’intera società. Per questo, è fondamentale che imprese e istituzioni implementino strumenti adeguati e promuovano la consapevolezza su questo importante tema.

Negli ultimi anni, il mercato dell’e-commerce ha registrato una crescita esponenziale. Le aziende, spinte dalla necessità di raggiungere nuovi clienti e adattarsi alle abitudini digitali dei consumatori, stanno investendo in piattaforme online per la vendita dei propri prodotti o servizi. Tuttavia, con l'aumento delle vendite online emergono anche nuove complessità gestionali, in particolare nella gestione amministrativa e contabile. La sfida dell'integrazione tra e-commerce e contabilità Una delle principali difficoltà per le aziende con e-commerce è il collegamento tra i dati generati dagli ordini online e i sistemi di contabilità. Raccogliere, organizzare e registrare manualmente le informazioni delle transazioni può essere un processo lungo e soggetto a errori. Questo non solo aumenta il carico di lavoro amministrativo, ma può anche portare a incongruenze fiscali o ritardi nella gestione degli adempimenti. Per questo motivo, l’interesse delle aziende verso soluzioni che automatizzino questo collegamento è in forte crescita. I connettori tra e-commerce e software contabili rappresentano un'innovazione cruciale per chi cerca efficienza, precisione e un risparmio di tempo. GetYourBill: il connettore che semplifica la gestione fiscale e amministrativa Tra le soluzioni più avanzate sul mercato spicca GetYourBill, L’integrazione con PROFIS che è certificata da SISTEMI e realizzata e distribuita da Ultroneo S.r.l. GetYourBill non è solo un software di fatturazione, ma una vera e propria interfaccia che collega i dati provenienti dalle transazioni e-commerce e non solo, direttamente con PROFIS. Grazie a GetYourBill, le aziende possono: Automatizzare la generazione delle fatture: ogni ordine registrato sull’e-commerce può essere immediatamente convertito in una fattura elettronica conforme alle normative italiane. Ridurre gli errori manuali: il sistema elimina la necessità di inserire dati manualmente, riducendo drasticamente la possibilità di errori e discrepanze contabili. Integrare facilmente i flussi: GetYourBill è progettato per essere compatibile con i principali software gestionali Sistemi, garantendo un flusso continuo tra la contabilità e l’e-commerce. Migliorare la gestione del tempo: con i processi automatizzati, l’ufficio amministrativo può concentrarsi su attività strategiche invece che su operazioni ripetitive. Un esempio pratico: il valore dell’automazione per un’azienda e-commerce Immaginiamo un’azienda che vende prodotti tramite il proprio sito e-commerce e utilizza GetYourBill. Ogni volta che un cliente effettua un acquisto, il sistema raccoglie automaticamente i dati della transazione, li elabora e genera una fattura elettronica valida ai fini fiscali. Questo documento viene poi sincronizzato con il gestionale contabile, garantendo che l’azienda sia sempre allineata con gli obblighi normativi e che possa monitorare in tempo reale la situazione economica. Oltre alla fatturazione, GetYourBill supporta anche la gestione di scontrini elettronici e altri documenti fiscali, rendendolo una soluzione completa per chi opera sia online che offline. Perché investire in un connettore contabilità-e-commerce? L’automazione e l’integrazione dei processi aziendali non sono più un’opzione, ma una necessità per rimanere competitivi in un mercato in continua evoluzione. Un connettore come GetYourBill non solo migliora l’efficienza operativa, ma consente anche di rispondere rapidamente alle richieste del mercato e alle normative in costante cambiamento. Le aziende che scelgono di investire in soluzioni di questo tipo si trovano nella posizione ideale per: Migliorare l’esperienza del cliente, garantendo una gestione rapida e professionale degli ordini. Ottimizzare i costi aziendali, grazie alla riduzione degli errori e del lavoro manuale. Essere sempre conformi alle normative fiscali, riducendo i rischi legali. Conclusione In un mondo in cui l’e-commerce rappresenta una parte sempre più rilevante del fatturato aziendale, strumenti come GetYourBill di Sistemi diventano indispensabili. Automatizzare i processi di connessione tra la contabilità e le piattaforme di vendita online significa non solo risparmiare tempo e risorse, ma anche costruire un’azienda più agile e orientata al futuro. Se la tua azienda opera nell’e-commerce o sta pensando di entrare in questo settore, è il momento giusto per considerare l’adozione di soluzioni come GetYourBill. Semplifica, integra e automatizza: il futuro della gestione aziendale passa da qui.

Quattro Colori: Un Profilo per Ogni Stile di Comunicazione 🔵Blu: Il Razionale e Analitico Le persone di profilo blu sono introverse, analitiche e precise. Per loro, la chiarezza e la logica sono fondamentali. Tendono a fare domande, verificare i dettagli e basare le loro opinioni su dati concreti e analisi approfondite. Quando interagisci con un "blu", è importante essere chiari e strutturati, evitando ambiguità e superficialità. Esempi di caratteristiche : Attenzione ai dettagli Comunicazione orientata ai fatti Comportamento riflessivo Suggerimenti per l'interazione : Se vuoi catturare l'attenzione di un blu, usa dati e dimostrarti concreto. Evita il linguaggio eccessivamente emotivo o non compromesso. 🔴 Rosso: Il Deciso e Determinato Il rosso rappresenta le persone che sono estroverse, pratiche e molto orientate all'azione. Questi individui sono competitivi e amano le sfide. Comunica in modo diretto, conciso e senza fronzoli. Spesso vanno dritti al punto, evitando le chiacchiere inutili. Esempi di caratteristiche : Decisione e pragmatismo Orientamento ai risultati Comunicazione assertiva Suggerimenti per l'interazione : Con un rosso, sii breve e chiaro. Mostra determinazione e focalizzati sui benefici diretti e tangibili delle tue proposte. 🟡 Giallo: Il Creativo e Ottimista I gialli sono estroversi, entusiasti e molto socievoli. Prediligono conversazioni dinamiche e stimolanti, spesso ricche di idee e di visione creativa. Tuttavia, possono perdere rapidamente l'interesse se la conversazione diventa troppo dettagliata o monotona. Esempi di caratteristiche : comunicazione vivace e persuasiva Capacità di motivare gli altri Tendenza a vedere il lato positivo delle situazioni Suggerimenti per l'interazione : Coinvolgi un giallo con entusiasmo e idee innovative. Usa esempi coinvolgenti e un tono di voce positivo. Lascia spazio alla creatività e alle discussioni aperte. 🟢 Verde: L'Empatico e Collaborativo Le persone di profilo verde sono introverse, gentili e pazienti. Amano ascoltare e creare un'atmosfera armoniosa. Evitano i conflitti e preferiscono le conversazioni che lasciano spazio agli altri. Sono anche leali e sostengono chi li circonda. Esempi di caratteristiche : Empatia e capacità di ascolto Comportamento collaborativo Propensione a evitare i conflitti Suggerimenti per l'interazione : Con un verde, mostra comprensione e apertura. Mantieni un tono calmo e rispettoso, evidenziando il valore delle relazioni e della cooperazione. Se ti sei chiesto quale di questi profili ti rappresenta meglio, ci sono molti strumenti e test basati sul metodo DISC che possono aiutarti ad individuare il tuo colore dominante. Questa consapevolezza è il primo passo verso una comunicazione più mirata ed efficace. Conclusione Il modello dei 4 Colori dell'Ascolto ci mostra che la comunicazione non è universale, ma varia in base alle preferenze e agli stili di ciascuno. Riconoscere e rispettare queste differenze porta a interazioni più armoniose, relazioni più forti e, in definitiva, una comunicazione migliore. Sei pronto a mettere in pratica questi insegnamenti? Qual è il tuo colore e come la credibilità può influenzare le tue interazioni quotidiane? Condividi la tua esperienza nei commenti! 💬

Istruzione di Qualità: Un Pilastro per i Diritti Umani Il 10 dicembre , la Giornata mondiale dei diritti umani , ci invita a riflettere su principi fondamentali come dignità e uguaglianza. In questo contesto, l' istruzione di qualità (SDG 4) è cruciale: non solo è un diritto umano, ma anche la chiave per superare le disuguaglianze e promuovere una società equa. Un'istruzione accessibile permette alle persone di sviluppare capacità critiche, migliorare le proprie condizioni di vita e partecipare attivamente alla comunità. Purtroppo, milioni di bambini e giovani non hanno accesso alla scuola, soprattutto nei Paesi meno sviluppati. Per affrontare queste sfide, servono politiche mirate e investimenti sostenibili. L'Istruzione per Promuovere gli Altri Diritti L'istruzione fornisce gli strumenti per comprendere e difendere i propri diritti, contribuendo a una società più giusta e democratica. Il divario digitale e la mancanza di opportunità di formazione continuano ad essere sfide globali, ma possono essere superate con l'impegno congiunto di governi, aziende e cittadini. Conclusione Investire nell'istruzione significa investire nel futuro dell'umanità. Durante questa Giornata mondiale dei diritti umani, riflettiamo su come rendere l'istruzione più accessibile e inclusiva, per un mondo in cui tutti possono imparare e prosperare.

Ecco Giorgio, sei pronto? Giorgio: Sì, sono pronto! Parti tu o parto io? Vai pure, di solito comincio con: chi è Giorgio in Data? Giorgio: Ah, questa domanda! Partiamo da lontano allora. Io sono uno dei più "anziani", diciamo. È difficile sintetizzare, ma vediamo… Ero una persona molto timida da ragazzo, proprio timida timida. A livelli? Giorgio: Non so come spiegartelo, ma molto! Poi, però, ho trovato una passione che mi ha cambiato: le radio private. A Carpi ne stavano nascendo alcune, così con amici, agli inizi degli anni 80, abbiamo creato una piccola stazione radio, grazie anche all’aiuto di mio padre, che mi ha fornito gli strumenti necessari. È durata un anno o due, poi siamo stati assorbiti da una radio più grande, Radio Fausto/Radio Azzurra.

🎙️ Dietro le quinte di Data : questa settimana facciamo due chiacchiere con Eleonora ! 🌟  Eleonora, chi sei? Raccontaci di te. Allora, sono la responsabile di Studio 4, che è un prodotto di Profis per la fatturazione e controllo di gestione degli studi e gestione dell’ antiriciclaggio. Mi occupo della formazione ed in minor parte dell’ assistenza. Faccio anche demo di prodotto quindi, diciamo che i nuovi clienti, iniziano incontrando me e la Simo. Da quanto tempo lavori qui? Dal 2014, quindi quest'anno sono dieci anni. Non mi piace essere al centro dell’attenzione, ma ringrazio chi mi ricorda questo anniversario ;) Come sei arrivata in Data? Per caso. È stata Rossella, che lavorava qui, a segnalarmi l'opportunità. Avevo già mandato in giro curriculum per conto mio quando mi sono trasferita qui, ma grazie a lei, sono stata contattata subito da Data. Dopo il colloquio, sono partita a lavorare praticamente subito.

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In Data, chi è Sandra? Qualche collega mi ritiene uno dei “dinosauri” della Data... Sono qui dal 1997! Ero la più giovane quando sono entrata, ma ora non dico di essere tra le più anziane, ma poco ci manca! Non ti chiederò quanti anni hai... Ho 46 anni, non ho problemi a dirlo. Ho iniziato presto, a 19 anni. Ho fatto il mio primo colloquio senza sapere ancora il voto della maturità. Sono entrata grazie a Rossella, che è praticamente l'ufficio di collocamento della Data 😄. Lei era incinta e mi ha chiamato dicendo che cercavano una sostituzione per la sua maternità. Così è iniziato tutto! Qual è esattamente il tuo ruolo oggi in Data? Attualmente seguo le aziende, ma ho fatto un po' di tutto. Per un brevissimo periodo mi sono occupata di Profis, poi contemporaneamente delle aziende e del mondo dei consulenti del lavoro. Adesso sono tornata esclusivamente dalle mie amate aziende, perché è il settore che preferisco.